為促進新員工盡快了解公司,實現角色轉換,把所學到的知識、技能運用到工作實踐當中,更好地履行崗位職責,近日,我司對新進員工進行了崗前培訓。
此次培訓分為理論培訓和技能培訓兩部分,其中理論培訓主要包括:公司的規章制度、企業文化、員工的薪資福利、公司的組織架構、招聘及晉升等內容。這些知識不僅可以使新員工對企業、單位、部門有一個系統和層次的認識,還可以讓他們更透徹的理解企業的精神和文化。本次培訓,公司同時專門對新進員工進行崗前技能培訓,使其理論與動手能力結合,為新員工進入工作崗位做好各方面準備工作。
本次培訓中,張良斌總經理重點講解了公司的文化建設。強調了公司的企業文化:沒有任何借口,雷厲風行!對公司的用人原則和管理原則進行了詳細的闡述,鼓勵大家發揚艱苦樸素、吃苦耐勞、勤儉節約的優良傳統和作風。
通過這次培訓,員工對公司有了全面的了解,為日后盡快走上工作崗位,創造性地開展工作打下了堅實的基礎。
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